Образование и бизнес: Кои професии са застрашени от изчезване до 2030 година
Собствениците на компании през днешния ден са изправени пред алтернативата дали следващият нает служащ да бъде човек, или машина. В края на краищата, машините могат да работят на мрачно, не изискват отмора за празници, не се разболяват, не им се плаща извънреден труд, не са свързани с продължителен стрес или безпокойствие.
Ето за какво е значимо образованието на един служащ да продължи през цялата му кариера. Преквалифицирането е един от най-хубавите способи да се оправим с неизбежното навлизане на изкуствения разсъдък във всяка област на живота ни, следствията от пандемията от COVID-19 и военните спорове, които нарастват съществено в последно време.
Ако не сте чували фразата „ софтуерна безработица “, стегнете се, ще го чувате постоянно през идващите години.
За тези, които са на " ти " с трите умения, нужни за бъдещето – адаптивност, еластичност и съобразителност – ще има повече благоприятни условия, в сравнение с могат да си показват.
Като образец, за хора, които са живели преди 150 години и в никакъв случай не са виждали кола, мисълта да изминат 1000 километра, е изглеждала като невероятно пътешестване. Но през днешния ден пътуванията от 1000 километра са освен чести, само че и тривиални.
Ако погледнем пък в бъдещето-до 2030 година изцяло самостоятелните транспортни средства ще са нещо напълно всекидневно и търсенето на водачи ще стартира да спада. Транспортните услуги по поръчка, при които хората могат да потърсят транспортно средство без лидер когато и да е, ще се трансфорат в съществена част от всекидневието, написа Futuristspeaker.
Това е тъкмо смяната в вероятността, през която следва да преминем, защото инструментите, с които разполагаме, стартират да усилват нашите благоприятни условия експоненциално.
Живеем в необикновено вълнуващо време и тези, които овладеят изящното изкуство да управляват личната си орис, ще се повдигнат до вдъхновяващата нова категория метод на живот на „ командири на познатата галактика “.
Ето кои други специалности са застрашени от изгубване до 2030 година:
Касиери : Вероятно поддържате връзка с касиер няколко пъти седмично, само че известността на касите на самообслужване започва да пораства. Много търговци на дребно имат проекти да преминат към изцяло автоматизирани системи за заплащане, като Amazon, да вземем за пример. Между 2020 и 2030 година BLS предвижда, че броят на касиерите ще намалее с 10 %. Офис управител, секретар : Те са застрашени поради напредъка и технологиите и бюджетните съкращения, които трябваше да бъдат направени след пандемията. Дигитализирането на документи направи нуждата от някой, който да поддържа организацията на офиса, остаряла. Няма повече картотекиране, което би трябвало да се направи, или документи, които би трябвало да бъдат сортирани, тъй че тази работа е в непрекъснат спад. Юридически секретари и административни сътрудници : Въпреки че правните секретари и асистенти наподобяват по-търсени от другите асистенти, това не значи, че са ваксинирани против силата на технологиите. Правните адвокатски фирми нормално имат огромно натоварване, тъй че съществуването на голям брой асистенти в личния състав, които да покриват цялата работа, просто не е осъществимо и от ден на ден и повече от тези работни места се редуцират. Счетоводители: За следващ път технологиите заемат мястото на хората с тези работни места. Има толкоз доста приложения, които могат да водят счетоводните книги за бизнеса сега, че няма смисъл да има някой в персонала, който да го прави. Супервайзъри: По време на пандемията дребният бизнес бе изправен пред голям риск от банкрут. Малките компании, които оцеляха, редуцираха огромен % от личния състав си. Служители по доставка, приемане и инвентаризация: Много компании, които непрекъснато получават и изпращат инвентар, имат автоматизирана система, която следи какво влиза и излиза. Въпреки че е хубаво да има човек на личния състав, който да се увери, че тези калкулации са верни, от време на време бюджетът просто не е задоволителен, с цел да се случи това, тъй че компанията разчита на технологията. Банков чиновник: Касиерите са хората зад стъклото в банките, които обработват вашите транзакции. Те осребряват чекове, подават пари, събират заплащания по заеми и други Предвижда се заетостта на касиерите да намалее с към 17% до 2030 година Това се дължи на технологията за автоматизация и онлайн банкирането, които не престават да заместват повече от обичайните им работни отговорности. Търговец на дребно: Тук експертите са безапелационни, че изгубването на тази специалност е породено от пандемията от COVID-19. Заради ниското възнаграждение в бранша доста хора премислят дали това са задоволително пари, с цел да работят в условия, при които могат да се заразят с ковид. Обслужване на клиенти : През годините доста представители на специалността за обслужване на клиенти рапортуваха за неприятна работна среда, отвод за болнични, дълги часове и ниско възнаграждение. Да не приказваме, че нормално се занимават с ядосани клиенти по през целия ден и на доста от тях се споделя, че нямат право да затварят телефона, до момента в който индивидът от другата страна не го направи. Те основават изтощителни условия, с които хората просто не желаят да се помиряват повече.
Това са единствено част от специалностите, които ще бъдат наранени от непрестанно изменящата си бизнес среда. Затова образованието и преквалифицирането на личния състав, безспорно са от основно значение към триумфа, безапелационни са специалистите.
Ето за какво е значимо образованието на един служащ да продължи през цялата му кариера. Преквалифицирането е един от най-хубавите способи да се оправим с неизбежното навлизане на изкуствения разсъдък във всяка област на живота ни, следствията от пандемията от COVID-19 и военните спорове, които нарастват съществено в последно време.
Ако не сте чували фразата „ софтуерна безработица “, стегнете се, ще го чувате постоянно през идващите години.
За тези, които са на " ти " с трите умения, нужни за бъдещето – адаптивност, еластичност и съобразителност – ще има повече благоприятни условия, в сравнение с могат да си показват.
Като образец, за хора, които са живели преди 150 години и в никакъв случай не са виждали кола, мисълта да изминат 1000 километра, е изглеждала като невероятно пътешестване. Но през днешния ден пътуванията от 1000 километра са освен чести, само че и тривиални.
Ако погледнем пък в бъдещето-до 2030 година изцяло самостоятелните транспортни средства ще са нещо напълно всекидневно и търсенето на водачи ще стартира да спада. Транспортните услуги по поръчка, при които хората могат да потърсят транспортно средство без лидер когато и да е, ще се трансфорат в съществена част от всекидневието, написа Futuristspeaker.
Това е тъкмо смяната в вероятността, през която следва да преминем, защото инструментите, с които разполагаме, стартират да усилват нашите благоприятни условия експоненциално.
Живеем в необикновено вълнуващо време и тези, които овладеят изящното изкуство да управляват личната си орис, ще се повдигнат до вдъхновяващата нова категория метод на живот на „ командири на познатата галактика “.
Ето кои други специалности са застрашени от изгубване до 2030 година:
Касиери : Вероятно поддържате връзка с касиер няколко пъти седмично, само че известността на касите на самообслужване започва да пораства. Много търговци на дребно имат проекти да преминат към изцяло автоматизирани системи за заплащане, като Amazon, да вземем за пример. Между 2020 и 2030 година BLS предвижда, че броят на касиерите ще намалее с 10 %. Офис управител, секретар : Те са застрашени поради напредъка и технологиите и бюджетните съкращения, които трябваше да бъдат направени след пандемията. Дигитализирането на документи направи нуждата от някой, който да поддържа организацията на офиса, остаряла. Няма повече картотекиране, което би трябвало да се направи, или документи, които би трябвало да бъдат сортирани, тъй че тази работа е в непрекъснат спад. Юридически секретари и административни сътрудници : Въпреки че правните секретари и асистенти наподобяват по-търсени от другите асистенти, това не значи, че са ваксинирани против силата на технологиите. Правните адвокатски фирми нормално имат огромно натоварване, тъй че съществуването на голям брой асистенти в личния състав, които да покриват цялата работа, просто не е осъществимо и от ден на ден и повече от тези работни места се редуцират. Счетоводители: За следващ път технологиите заемат мястото на хората с тези работни места. Има толкоз доста приложения, които могат да водят счетоводните книги за бизнеса сега, че няма смисъл да има някой в персонала, който да го прави. Супервайзъри: По време на пандемията дребният бизнес бе изправен пред голям риск от банкрут. Малките компании, които оцеляха, редуцираха огромен % от личния състав си. Служители по доставка, приемане и инвентаризация: Много компании, които непрекъснато получават и изпращат инвентар, имат автоматизирана система, която следи какво влиза и излиза. Въпреки че е хубаво да има човек на личния състав, който да се увери, че тези калкулации са верни, от време на време бюджетът просто не е задоволителен, с цел да се случи това, тъй че компанията разчита на технологията. Банков чиновник: Касиерите са хората зад стъклото в банките, които обработват вашите транзакции. Те осребряват чекове, подават пари, събират заплащания по заеми и други Предвижда се заетостта на касиерите да намалее с към 17% до 2030 година Това се дължи на технологията за автоматизация и онлайн банкирането, които не престават да заместват повече от обичайните им работни отговорности. Търговец на дребно: Тук експертите са безапелационни, че изгубването на тази специалност е породено от пандемията от COVID-19. Заради ниското възнаграждение в бранша доста хора премислят дали това са задоволително пари, с цел да работят в условия, при които могат да се заразят с ковид. Обслужване на клиенти : През годините доста представители на специалността за обслужване на клиенти рапортуваха за неприятна работна среда, отвод за болнични, дълги часове и ниско възнаграждение. Да не приказваме, че нормално се занимават с ядосани клиенти по през целия ден и на доста от тях се споделя, че нямат право да затварят телефона, до момента в който индивидът от другата страна не го направи. Те основават изтощителни условия, с които хората просто не желаят да се помиряват повече.
Това са единствено част от специалностите, които ще бъдат наранени от непрестанно изменящата си бизнес среда. Затова образованието и преквалифицирането на личния състав, безспорно са от основно значение към триумфа, безапелационни са специалистите.
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ